2020年放假安排时间表

2020年放假安排时间表，本次小编给大家带来的是多张详细的2020奶奶放假时间日历图片，上面记录了具体的放假时间，有公历和农历纪录对比参考，用红丝字体将休假日期标注，二十四节气显示等，方便用户安排好后期的工作生活。有需要的朋友们，欢迎来旋风软件园下载哦~

2020年放假时间安排

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

放假具体

2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。

2020年春节放假时间：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日 ）、2月1日（周六）照常上班。

2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。

2020年五一放假时间：5月1日~3日，放假3天；与周末连休。

2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日）上班。

2020年中秋国庆放假时间：10月1日~7日，放假7天；调休上班时间：10月10日（ 周六）。

2020年法定节假日加班费算法

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

加班费计算公式：

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

公式说明：

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。（注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。）

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