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智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。同时,智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴,不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联招聘业内开创3的三次方概念,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的发展打造平台。
网络招聘
满足日常白领招聘需求,依托智联招聘的白领人群资源,以及智联大数据平台,为企业解决招聘问题。
校园招聘
智联招聘旗下智联校园是面向大学生群体的业务板块,通过整合高校资源,为企业提供以雇主品牌咨询与建设、定制化校招(应届生/实习生)、全球化校招、校园营销、中小企业智慧校招解决方案以及CRPO(校招流程外包)服务为主要模块的系列服务。
高端招聘
智联卓聘以智联招聘为平台依托,专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源,向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。企业根据自己的需求,自由选择服务节点,实现企业招聘绩效。相比于传统招聘,智联卓聘破解了企业的招聘困。
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